Chronique d'une mort annoncée ....
Evaluation 2006, S2 ....
Mardi 9 Janvier 2007 à 21h13
J'ai passé l'évaluation semestriel avec mon manager hiérarchique et la personne avec qui je travaille, côté opérationnel ....
Je tenais absolument à réunir ces 2 personnes afin d'être sûr que ce qui se dirait serait bien reporté dans le site nous servant d'évaluation car mon manager hiérarchique a tendance à "brider" les évaluations ... Concrétement, on passe l'entretien avec la personne opérationnel puis ce dernier envoie les données au manager qui fera une synthèse mais à sa façon ...
4 objectifs m'étaients assignés, à la base ils ont tous été atteint mais je demande à la fin la différence entre atteindre l'un d'eux et le dépasser ... Mon manager me donne l'exemple d'un boulanger ... Génial ca, comme ca, quand je serai boulanger, je saurai comment dépasser des objectifs ...
Plus sérieusement, quand la personne avec qui je bosse a reconnu que j'avais dépassé cet objectif, j'ai bien remarqué que mon manager était embêté ... Amusant non ?
Finalement, ca s'est passé comme je m'attendais ... Je ne me prends plus la tête, je m'amuse, je tiens tête ... Je montre le ridicule ... Ca me fera sans doute un bonus semestriel de 1300 euros.
Mais je dois avoir des missiosn plus "ardues" et pour cela je devrai encore changer de catégorie d'achat, travailler dans une autre équipe ou une autre personne ...
Je n'ai donc plus grand chose à faire jusqu'en février ...
Zeppelin
